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  有很多時(shí)候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)我們的時(shí)候，一定不要被快樂沖昏了頭腦，而是要先仔細(xì)琢磨一下：領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)是真的表揚(yáng)嗎？

  小倩畢業(yè)后，就被一家外企高薪聘請。因?yàn)檎湎н@次機(jī)會(huì)，所以在上班之后，小倩處處都嚴(yán)格要求自己。在年終考評的時(shí)候，她的業(yè)務(wù)量甚至領(lǐng)先于一些老職工，比同時(shí)上班的一批大學(xué)生也高出許多。因而，領(lǐng)導(dǎo)在年終表彰會(huì)上，形容小倩“是一個(gè)個(gè)人表現(xiàn)突出的員工”。

  覺得能被領(lǐng)導(dǎo)欣賞是一件很光榮的事，在以后的工作中，小倩就更加努力，甚至有時(shí)為了顯示自己的能力，就包攬下一整個(gè)組的工作。

  一年以后．部門主任退休。小倩心想，看來自己晉升的機(jī)會(huì)到了。然而，在最后結(jié)果公布之后，她卻大跌眼鏡——領(lǐng)導(dǎo)提拔了另外一個(gè)能力明顯低于她的同事。內(nèi)心的不平使她去找領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)很坦誠地說：“你是一個(gè)很優(yōu)秀的職員，但是部門主任這個(gè)職位，需要的是一個(gè)善于團(tuán)隊(duì)合作和溝通的人，而你，似乎過于在乎自己的個(gè)人表現(xiàn)。”

  這時(shí)候，小倩才意識到——領(lǐng)導(dǎo)曾對她的“表揚(yáng)”，實(shí)際是在暗示她要注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而她，卻依舊孤身一人迎頭而上，最終與晉升失之交臂。

  在學(xué)校里，大不了就是考試題答錯(cuò)了沒有分，頂多補(bǔ)考或重修。而身在職場，手里的籌碼全部都是自己的血汗，甚至是自己將來的大好前途。會(huì)錯(cuò)意、聽錯(cuò)話以后，夾著尾巴工作的機(jī)會(huì)都沒有了。

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